一、建材集团的共同使命
天津建材,构筑都市新生活
----构建科技、人文、绿色的建材生产、销售网络,提供安全、高效、便捷、舒适的人性化服务平台,构筑都市新生活,创造全新的都市消费、居住模式;依托大规模、滨海新区快速发展的契机,统筹资源,整合流程,形成集团公司的网络综合集成能力,立足天津,服务全国,在建材产业链不断延伸中实现企业和员工的共同成长。
二、建材集团的核心价值观
社会责任第一、团队协作第一、安全质量第一
----社会责任第一:建材产品是城市基础设施的重要原材料,其产业链涉及社会多层面。必须始终把社会效益放在首位,站在建设现代化国际大都市、促进全市社会经济持续快速健康发展的高度,充分发挥主观能动性,按照优质产品、上乘服务的目标;必须始终坚持以民为本,把着眼大众、造福百姓贯穿于产品生产及产业链的全过程,努力为社会提供一流的产品和服务;必须高度重视人与自然的和谐发展,注重生态环境保护,为建设资源节约型、环境友好型社会作出不懈努力。
----团队协作第一:产品产业链发展是一项系统工程,需要团协同作战。必须大力倡导和培育集团和各单位、各部门的团队精神,同心同德,形成合力,依靠集体的智慧和力量,攻克建材行业跨越式发展面临的矛盾和困难;必须弘扬大协作精神,加强沟通,恪守诚信,坚持公平、公正、公开,与工作伙伴和协作单位建立良好的合作关系,主动服务,实现互利共赢。
----安全质量第一:安全是企业生存的第一要素, 质量是企业的生命。必须强化安全质量意识,树立脚踏实地、尊重规律、一丝不苟的科学态度,严格规范制度和操作程序,广泛采用新技术和先进管理手段,努力向社会和公众提供质量最优的产品和服务,确保生产、管理、资金、运营的安全。
三、建材集团的经营理念
以人为本、和谐共赢、进取创新
----以人为本:员工是企业的主人,员工是企业的第一资源。要畅通管理层与员工沟通的渠道,激发员工的主体意识,点燃员工的工作热情,培育员工对企业的忠诚度,开发员工队伍中的巨大潜能,并将人本观念贯彻到每项工作中,渗透在各个环节上。
----和谐共赢:和谐共赢是企业发展的必须选择的经营战略。要正确处理国家、企业与员工的利益关系,营造企业和谐共赢的环境和氛围,在企业的发展中,员工得到同步提高发展;要建立集团与子企业及协作单位之间和谐共赢的关系,共同推进建材业的发展;要用和谐共赢的理念处理与社会的关系,共同为建设和谐社会和惠及百姓的建材业作出贡献。
----进取创新:创新是企业生存和发展的灵魂,又好又快是集团的发展战略。面对当今日新月异的科学技术和发展,必须用创新的思维应对新的挑战;创建“学习型企业”,把培训和员工终身学习相结合,提高全体员工的创新能力;注重体制机制创新、制度创新、管理创新,适应集团大发展的要求;注重科技创新,提高建材产品的科技含量。
四、建材集团的企业精神
以责为先、以诚取信、以才而立
----以责为先:无论是建材制造业、房地产开发、还是商贸物流服务业,质量、安全是百年大计,事关人民群众的安危,为加快实现天津建材奋斗目标,每个“建材人”必须时刻牢记肩负的责任,面对前所未有的挑战,立足各自岗位,以一流的标准和要求,尽心尽职地做好本职工作,不畏艰难,勇于拼博,脚踏实地工作,减少差错,杜绝重大事故,努力向社会大众交出一份满意的答卷。
----以诚取信:每位“建材人”应当信守诺言,真诚地对待同事,真诚地对待威尼斯7798cc的合作伙伴和服务对象,以真诚态度和行为取得社会各方的信任和支持,把对人民群众的真情融化在企业发展管理工作的全过程,树立建材行业诚实守信的形象。
----以才而立:超常规发展的建材事业,是一项前无古人的崭新事业。每位“建材人”应十分珍惜难得的机遇,持之以恒追求自己的理想,把个人的成才、人生价值和理想与建材事业的发展紧密结合起来,奋发努力,立志成才,一步一个脚印,以个人的真才实学,在艰苦中磨练,事业上有作为。
五、建材集团员工的行为准则
服从全局、爱岗敬业、严于律已
----服从全局:在思想认识上提升站位,在工作谋划上大处着眼,以全局利益为重,站在部门、单位、集团和全市发展需要的高度,处理好各项工作关系,个人行为服从整体行动,局部工作服从全局需要。
----爱岗敬业:对自己所从事的工作怀着一份热爱、珍惜之情,认真负责,恪尽职守,有始有终,从全身心投入工作的过程中找到快乐;养成职业的责任感和对事业的高度忠诚,学习并掌握新技术、新工艺,每一项工作不仅做到合格、规范,而且注重细节,追求卓越。
----严于律已:严格履行职责,自觉且出色地做好本职工作,同事间相互信任,相互补台,发生问题勇于承担责任,从自我查找原因,自觉遵守法律法规、公司各项规章制度和职业道德操守。
六、建材集团的内部氛围
像家庭般温馨、像学校般育人、像军队般有序
----像家庭般温馨:尊重、欣赏并鼓励每个员工,让员工、和基层干部职工都感受到像家人一样的和谐、亲情和温馨。
----像学校般育人:崇尚知识,培育人才,持之以恒地学习新知识、新技能,善于在实践中把知识化为能力。
----像军队般有序:严格遵守企业的规章制度和工作规范,服从并参与团队的决策,守纪有序,令行禁止。
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